人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成，人事外包包括发放工资/代缴社保公积金等事务性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案合计等方方面面。
为什么企业要选择社保人事外包服务？
1、员工归属感更强。企业人事外包，其中的培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工精神需求，可以促进员工技能成长，节省人力资源成本。
2、降低用人成本支出。企业招聘难已经是当代众多企业所面临的问题，人事外包可降低企业的用工成本。
3、人事管理便捷专业。让专业的人做专业的事，应该是所有企业管理者都懂得的事，企业选择专业的人事外包可以解决很多问题。
企业选择人事外包的好处
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂繁琐，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。